Service d’Aide à la Recherche d’un Emploi en Wallonie

Face à la complexité de l'accès à l'emploi et à la formation pour les personnes sourdes ou malentendantes, la FFSB a fait de l’insertion socioprofessionnelle des sourds l'une de ses priorités.

Elle a, dans un premier temps, négocié auprès de l’ORBEM (Actiris), en collaboration avec l’IRSA – Institut Royal pour Sourds et Aveugles - un partenariat RAE (Recherche Active d’Emploi) pour l’asbl Info-Sourds de Bruxelles. C’est ainsi que le premier service d’aide à la recherche d’emploi pour sourds et malentendants (SARE) a vu le jour en janvier 1998. Ce fut une première en Belgique ! Face à l’affluence des demandes, un équivalent a été créé en Wallonie grâce au soutien de la Région Wallonne et du FSE (Fonds social européen) : c’est ainsi que le SARE Wallonie (SAREW) a pu commencer ses activités en janvier 2001.


Service d'Aide à la Recherche d'Emploi en Wallonie

Le SAREW offre un suivi individualisé pour toute personne en situation de recherche d’emploi. Ce suivi comprend :

Conseils en orientation professionnelle :

  • Bilan d’orientation : bilan social et personnel, bilan des compétences, gestion du handicap
  • Informations et explications sur les aides à l’emploi, les aménagements techniques, les réglementations, le rôle des institutions
  • Soutien à la définition du projet professionnel et à sa mise en œuvre
  • Soutien au démarrage de formations et validation des compétences

Conseils en recherche d’emploi :

  • Présentation des différents outils de recherche d’emploi
  • Explication & aide à l’élaboration du Curriculum Vitae et lettres de motivation
  • Ciblage d’annonces, explications et recherche
  • Préparation et simulation d’entretiens
  • Prises de contact avec les employeurs
  • Accompagnement lors des entretiens d’embauche en présence d’interprète en langue des signes

Suivis dans l’emploi :

  • Soutien à l’intégration dans l’emploi ou la formation
  • Information et sensibilisation vers les employeurs et collègues
  • Guidance en matière d’évolution professionnelle
  • Anticipation de fin de contrat
 Contact :  Antenne de Liège  // Antenne de Namur

 

PUBLICATIONS

« Engager une personne sourde, c’est avant tout engager un employé ou un ouvrier pour ses compétences et sa motivation. »

Désireux d’encourager les premiers pas d’une relation d’échanges entre employeurs, collègues et personnes sourdes, le SAREW a imaginé ce lexique de signes comme un outil de communication et de découverte de la langue des signes. Une version réactualisée en collaboration avec le CFLS - Centre Francophone de la Langue des Signes - est disponible sur commande.


DOCUMENTAIRES "EMPLOI & SURDITÉ"

Intégration? Communication? Sécurité? Compétences? Autonomie? L’emploi des personnes sourdes suscite beaucoup d’interrogations.

Au travers de documentaires sur leur lieu de travail, on découvre comment des professionnels sourds ont surmonté les obstacles pour accéder à un emploi de qualité. Ces reportages abordent aussi le point de vue des collègues et des employeurs en montrant l’ouverture d’esprit et la confiance présentes au sein de ces équipes ainsi que la plus-value relationnelle de ces collaborations.

Le SAREW bénéficie du soutien de la Région Wallonne, du Fonds social européen, du Forem Conseil et de CAP 48.